Offre d'emploi - Animateur.rice Territorial en CDD (Finistère)

L'association Terre de liens Bretagne a été créée en 2006 pour développer régionalement les actions du mouvement national Terre de Liens en faveur de l'accès des paysans à la terre. Les missions se déclinent autour de l'accompagnement des porteurs de projet sur le volet foncier de leur installation, le conseil aux collectivités et l'information au grand public. Ces missions sont réalisées en étroite collaboration avec le réseau InPACT (Initiatives Pour une Agriculture Citoyenne et Territoriale).

Appartenant au mouvement national Terre de Liens, ces actions s'intègrent et respectent la charte Terre de Liens. Ce mouvement comprend une association nationale, des associations régionales ainsi que deux structures financières : la Foncière et la Fondation Terre de Liens. L’association régionale se compose de plus de 800 adhérents et est gérée par 10 administrateurs.

Le poste est sous la responsabilité des membres du Bureau, déléguée par le Conseil d’administration de Terre de Liens Bretagne. Le reste de l’équipe de l’association est répartie de la manière suivante :

• 3 postes d’animateur.rice territoriaux
• 1 poste de coordinatrice

Dans le cadre d’un remplacement et d’une réorganisation, l’association recherche un.e animateur.rice territorial.

Le rôle d’animeteur/rice territorial d’être au plus proche des acteurs locaux sur ses différentes missions. Il est le relais local de notre association territoriale.

Ses missions se déclinent ainsi :

1.Mission d’installation - transmission

• Instruire et suivre les dossiers d’acquisition foncière, en lien avec le Comité d’Engagement Régional, la Foncière et la Fondation.
• Animer et organiser le CER
• Accompagner les porteurs de projet, les agriculteurs (cédants ou non) et les propriétaires qui sollicitent Terre de Liens sur le volet foncier de leurs démarches.
• Réaliser le primo-accueil des demandes d’IFAC (Initiatives Foncières Agricoles et Citoyennes) en lien avec les bénévoles
• Participer au suivi des fermes Terre de Liens Bretagne (complément d’acquisition, changement de preneurs, réalisation d’états des lieux...)
• Intervenir et faire de la formation auprès du public porteurs de projets, paysans et propriétaires sur les sujets fonciers (cafés-installation, interventions scolaires, groupes d’agriculteurs...).
• Développer nos partenariats et mettre en place des actions communes avec les structures InPACT
• Développer et entretenir les relations avec les autres acteurs du monde agricole (Safer, Chambres d’agriculture, CIVAM, ARDEAR, Solidarité Paysans,...).
• Accompagner les porteurs de projets et les bénévoles sur la communication autour des collectes

2.Accompagnement de collectivités

Réceptionner les sollicitations des collectivités du territoire et y donner une première réponse. Dans le cadre de conventions ou contrats (avec des établissements publics, des services de l’Etat, des EPCI...), mener des actions de sensibilisation et d’accompagnement des collectivités territoriales pour agir sur le foncier agricole :

• Sensibiliser les élus et les techniciens aux enjeux fonciers locaux : artificialisation, dégradation des sols, spéculation, renouvellement des générations etc.
• Former et accompagner l’action foncière agricole des territoires en lien avec des enjeux particuliers : installation-transmission, protection de l’eau, Projets Alimentaires Territoriaux (PAT), Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET)... ;
• Concevoir et mettre en place des partenariats avec les collectivités territoriales sur les thématiques du foncier agricole ou de l’installation-transmission.

3.Participation, avec les bénévoles, au développement de la mobilisation citoyenne et du bénévolat

En lien avec les commissions thématiques de l’association (Commission Mécénat, Comité d’Engagement Régional...) :

• Contribuer à développer l’implication bénévole dans l’association et à les faire monter en compétence dans un esprit d’éducation populaire, notamment en proposant des formations ;
• Venir en soutien aux groupes locaux du territoire (sur les projets en cours, sur Objectifs terre ou sur la communication autour des actions organisées) ;
• Travailler en commun avec certains bénévoles sur des projets précis (instruction de fermes, états des lieux etc.).
• Coordonner le suivi des fermes sur le territoire

4.Recherche de fonds

Participer au développement économique de l’association : recherche de nouveaux partenariats financiers sur le territoire (en particulier collectivités), faire de la veille sur les appels à projets locaux, développer le réseau de mécènes (avec la commission mécénat).

5.Participation à la vie associative

• Participer à la vie associative régionale et nationale : réunions de CA et Bureau, séminaires d’équipe, Assemblée Générale annuelle, formations,...
• Assurer un rôle régional, et au sein du mouvement, sur la mobilisation citoyenne, le suivi des fermes et le primo-accueil
• Participer à la gestion administrative de l’association (budget, feuilles de temps, gestion des locaux et matériels).

La répartition du temps de travail est à titre indicatif.

Le poste et les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction du contexte et du développement de l’association.

Le poste nécessité des déplacements sur la Région Bretagne et plus rarement sur la France entière. Le travail s’effectue principalement du lundi au vendredi (selon contrat de travail) et occasionnellement en soirée ou les samedis et dimanches pour les besoins de la vie associative.

• Bac + 3 ou 4 idéalement en sciences sociales, environnement ou agronomie
• Expérience de 3 ans minimum sur un poste d’accompagnement dans le milieu rural
• Connaissance du milieu agricole et de ses problématiques avec une connaissance du monde associatif.

Savoirs faire professionnels

• Gestion de projets
• Capacités d’animation collective auprès de différents publics (citoyens, élus, paysans ...)
• Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Des compétences en droit rural et en foncier agricole seront un plus
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint et équivalents en logiciel libre).

Savoir être

• Goût et capacité à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation
• Autonomie, sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative
• Qualités de communication, sens des responsabilités et de la pédagogie

• CDD d’un an 35 heures avec prise de poste au 1er trimestre 2025
• Rémunération et conditions de travail selon convention CIVAM et expérience
• Complémentaire santé : prise en charge à 100 % formule intermédiaire pour salarié.e seul.e
• Lieu de travail : BRIEC
• Permis B indispensable, voitures partagées à disposition

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 19 JANVIER 2025 par mail (en .pdf) à bretagne@terredeliens.org en indiquant 2 références professionnelles. Les entretiens se dérouleront entre la mi-janvier et début février.