Offre d'Emploi

La Fondation Terre de Liens recrute un·e responsable de collecte de fonds

Publié le 24 novembre 2022 , mis à jour le 24 novembre 2022

Auteur

: Camille Richer

- Terre de Liens

La Fondation Terre de Liens recrute un·e responsable de collecte de fonds.

Préserver les terres agricoles, alléger le parcours des paysan·nes qui cherchent à s'installer, et développer l'agriculture biologique et paysanne : voici les engagements qui mobilisent Terre de Liens partout en France. Notre initiative s’appuie sur une dynamique associative et citoyenne innovante qui recrée du lien entre paysan·nes et citoyen·nes : l’épargne et les dons du public permettent d’acquérir du foncier agricole et de préserver les fermes à travers les générations. Ces lieux sont ensuite proposés en location à des agriculteur·trices pour des productions favorisant la biodiversité et le respect des sols. Au-delà, Terre de Liens mobilise l’opinion publique et les décideurs pour susciter une prise de conscience, proposer des solutions novatrices et impliquer le plus grand nombre dans l’avenir de nos campagnes.

Contexte et développement du poste

Depuis 5 ans la collecte de fonds est structurée par une chargée de collecte qui travaille sur les trois modes de soutien du mouvement (adhésion, don, souscription d’actions) et sur le développement d’un parcours d’engagement des membres. Le recrutement du ou de la responsable de collecte de fonds intervient donc dans le cadre du remplacement de ce poste, pour continuer ce travail de développement de l’appel à la générosité du public et renforcer les activités des 22 structures du mouvement.

Description des missions

Sous la responsabilité hiérarchique de la codirectrice générale de la Fondation, la ou le responsable de la collecte de fonds travaillera au sein sein de l’équipe de la Fondation Terre de Liens (25 salarié·es) et sera rattaché·e au Pôle Relation membres, Communication et Collecte (8 salarié·es). Elle ou il travaillera en étroite collaboration avec le service numérique et base de données, ainsi que le service philanthropie. Elle ou il travaillera en lien avec l’ensemble des salarié·es et bénévoles du mouvement Terre de Liens (Foncière, Fédération et Associations territoriales).

Coordination de l’équipe collecte et relation membres

  • Management de l’équipe collecte: 1 salariée en charge de la collecte locale (dons dédiés région et adhésions) située à Bordeaux
  • Management de l’équipe relation membres: 2 salariées en charge de la relation avec nos membres situées à Crest
  • Co animer les instances de coordination du Pôle RMCC
  • Assurer le reporting de l’activité du pôle auprès de la direction et de la gouvernance

Définition et mise en oeuvre de la stratégie de collecte de Terre de Liens

  • Décliner la stratégie de levée de fonds : objectifs généraux, axes de développement, objectifs financiers par type de contribution (dons, adhésions, souscriptions)
  • Rédiger les argumentaires de collecte et éléments de langage
  • Établir les plans d’action : cibles de collecte, moyens, budget, calendrier, indicateurs
  • Établir la stratégie de fidélisation et de prospection

Coordination des campagnes annuelles de collecte de fonds

  • Élaboration et pilotage des campagnes de fin d’année
  • Réalisation des projections de collecte et suivi budgétaire
  • Animation d’un comité de pilotage constitué de salarié·es et bénévoles du mouvement
  • Animation de “l'équipe projet” au sein du Pôle RMCC
  • Pilotage avec les agences et autres prestataires qui interviennent sur la campagne
  • Suivi de la chaine graphique
  • Force de proposition et reporting auprès des différentes instances de gouvernance

Gestion quotidienne et suivi des opérations de collecte au niveau national

  • Développement stratégique des opérations de collecte de dons, d’adhésion et de souscription
  • Suivi du budget, gestion des tableaux de bords de pilotage
  • Suivi opérationnel des opérations (PA, campagne IFI, prospection legs, opération mécénat) en lien avec les prestataires (suivi chaîne graphique, briefing agence, atelier de fabrication) et les équipes concernées

Appui à la relation membres

  • Veiller au traitement des dons, adhésions et souscriptions et à leur gestion administrative
  • Lien avec les deux chargées de relation membres sur les opérations en cours
  • Apport d’éléments de réponses aux questions des membres

Développement du parcours membres (fidélisation)

  • Garantir la cohérence des parcours de fidélisation et de prospection des différents types de membres du mouvement
  • Amélioration et développement du parcours de fidélisation des membres : projet de migration d’outil de routage d’emails
  • Faire des analyses et des améliorations dans le ciblage et segmentation de notre base

Envoi du rapport annuel de la Fondation

  • Recueil des informations auprès de l’équipe
  • Élaboration du chemin de fer
  • Suivi de la chaîne graphique en lien avec l’agence créative
  • Envoi aux membres, mise en ligne et diffusion

Appui au mouvement et vie associative

  • En lien avec le chargé de mécénat d’entreprise, appui à la création d’outils de communication pour les partenaires et les mécènes
  • En concertation avec les autres salariées du pôle, participer et/ou piloter la création d’outils de communication institutionnelles (rapports annuels, vidéos, brochures etc)
  • Conseil aux autres structures du mouvement sur leur outils de collecte de fonds, de mobilisation et de communication aux membres

Autres

  • Se tenir informé de l’évolution du secteur et des nouvelles techniques de levée de fonds
  • Etre innovant et force de proposition sur les sujets en lien avec la collecte de fonds

Profil recherché

Formation

  • Bac +4/5 – formation de type école de commerce ou marketing ;
  • Expérience d’au moins 5 ans en collecte de fonds (fundraising)

Savoir

  • Connaissance approfondie du secteur des associations et des fondations
  • Intérêt pour les questions agricoles et environnementales.
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment de base de données,
  • Techniques de management

Savoir-faire

  • Aptitude à l’animation de réunions,
  • Capacité d’écoute,
  • Capacité à travailler selon une logique de concertation et de prise en compte des avis d’autres parties prenantes,

Savoir-être

  • Grande rigueur, autonomie et sens de l’organisation dans le pilotage de projets
  • Capacité à prendre des décisions,
  • Force de proposition,

Conditions et environnement de travail

  • CDI à temps plein
  • Poste basé au siège national, à Crest dans la Drôme (26)
  • Salaire selon la Convention Collective nationale ÉCLAT et selon expérience.
  • Déplacements occasionnels sur le territoire national
  • Prise de poste souhaitée : janvier 2023

Candidature

Délai : candidatures à envoyer par mail avant le 16 décembre 2022

Merci d'envoyer votre lettre de motivation ainsi que votre CV (avec Nom et Prénom dans l’intitulé du document, svp) par mail à : rh.fondation@terredeliens.org

Les entretiens se dérouleront en visio puis en présentiel dans la Drôme en janvier 2023.

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