Vers des fermes toujours plus grandes, toujours moins nombreuses… et toujours moins dans les mains des femmes ?
La ministre a présenté un plan national comprenant 41 mesures pour favoriser la place des femmes en agriculture.
Ce plan arrive dans un contexte préoccupant : contrairement à ce qu’on peut penser, l’agriculture ne se féminise pas. On enregistre un recul de la part des femmes dans les métiers agricoles après une longue stagnation.
Dans ce contexte, il est important d’agir, et certaines mesures de ce plan constituent des avancées importantes et attendues.
Dans un secteur où la tendance dominante reste l’agrandissement des exploitations et la mise en concurrence économique, les campagnes de communication et les actions de sensibilisation risquent d’avoir un effet limité sur les vocations et les installations.
Autrement dit : on peut améliorer l’intégration des femmes dans le système agricole actuel… sans nécessairement transformer les conditions qui rendent leur accès plus difficile.
Plusieurs angles morts apparaissent ainsi dans ce plan :
- la question de l’accès aux terres agricoles, pourtant centrale pour l’installation ;
• les effets redistributifs de la Politique agricole commune actuelle, dont les aides à l’hectare bénéficient mécaniquement aux structures les plus vastes — où les femmes sont moins présentes ;
• l’absence d’évolution de la limite d’âge de 40 ans pour les aides à l’installation, qui pénalise particulièrement les femmes dont les installations sont souvent plus tardives ;
• l’absence de mention explicites des effets des violences sexistes et sexuelles et de l’obligation légale de disposer protocoles clairs pour les traiter ;
• l’absence d’engagement sur la production systématique de statistiques genrées ou sur la mise en place de budgets sensibles au genre.
Car la question n’est pas seulement : comment accueillir davantage de femmes dans l’agriculture ?
Elle est aussi : quelle agriculture permettra réellement leur installation, leur autonomie et leur reconnaissance ?
Foncier dans le mur. Annie Genevard, la ministre de l’agriculture, a présenté cette semaine son nouveau «plan d’action pour favoriser la place des femmes en agriculture». Un enjeu de taille, alors que l’accès aux terres agricoles est beaucoup plus difficile pour les femmes que pour les hommes.
Combien de futures paysannes se détournent des métiers agricoles à cause du sexisme ?
Dans un récent article du Monde, Laura Chalendard, initiatrice du compte "Me too agricole", ose dénoncer « ceux qui se sont autorisés à détruire la confiance et la passion de jeunes femmes par leurs comportements », alerter sur « des témoignages lourds et saisissants qui plongent notre belle profession dans les bas-fonds de l’humanité », et regretter le sort réservé aux « jeunes femmes de talent détruites, qui n’ont d’autre choix pour survivre que de quitter le milieu ».
Face au déclin de candidat·es à l'installation, c'est un enjeu qu'il ne faut pas minimiser.
En complément du plan d'action sur la place des femmes en agriculture annoncé par le Ministère, soyons au rendez-vous dans nos propres structures et réseaux avec des mesures concrètes pour assurer un accès égalitaire aux métiers agricoles.
S'emparer des leviers pour favoriser l'installation des femmes
Mené collectivement pendant 2 ans, le projet « Dégenrons l'installation en agriculture » pose un état des lieux du parcours de combattante que peut être l'installation agricole.
C'est en maîtrisant ces freins que nous pouvons agir, et y opposer des leviers pertinents.
Rendez-vous dans ce guide et le livret de retour d'expériences correspondant pour découvrir des initiatives correspondant à chaque étape du parcours :
- Modules de sensibilisation dans l'enseignement agricole, témoignages de paysannes, mise en lien de tutrices pour des stages et formations,
- Animation de café-installation thématiques (projet agricole et parentalité, équilibre vie pro & perso, lutter contre les stéréotypes de genre etc)
- Formations et groupes en non-mixité,
- Le test comme levier d'installation pour les femmes,
- Le marrainage pour transmettre des savoirs et des terres,
- Disposer de procédures claires en cas de violences sexistes et sexuelles,
- Agir sur la représentation des femmes dans les instances de gouvernance, de décision
Tout cela ainsi qu'une sélection de ressources essentielles sont également à retrouver sur :
Retrouvez une sélection d'études, de podcasts, de documentaires et d'articles, pour outiller les (futur·es) paysan·nes pour favoriser des installations réussies, lutter contre le sexisme et les inégalités dans le monde agricole.
Et aussi, chez vos libraires et en commande en ce moment :
Cet ouvrage est un cri du coeur, un plaidoyer pour les agricultrices. Un livre qui montre à travers l'histoire de l'agriculture, à travers des parcours de travailleuses et d'exploitantes agricoles, à quel point leur rôle dans le fondement de nos modèles agricoles a été invisibilisé, et pourquoi, dans un monde en plein bouleversement, on doit désormais miser sur elles.
Adapter les parcours pour déverrouiller l'accès aux métiers agricoles : ce dossier recense les initiatives en cours dans les réseaux de l'agriculture paysanne. Tour d'horizon.
