La Fédération nationale Terre de Liens recrute un poste de responsable des ressources humaines dans le cadre d’un remplacement d’un arrêt maladie.
Présentation de Terre de Liens
Depuis plus de 20 ans, Terre de Liens agit pour enrayer la disparition des terres agricoles, faciliter l’installation des paysans en agroécologie et développer une agriculture paysanne. À travers un modèle unique, mêlant mobilisation citoyenne, plaidoyer et éducation populaire, notre mouvement repose sur un réseau associatif fort et dynamique regroupant 19 associations territoriales, qui accompagnent les personnes (candidat.es à l’installation, cédants ou propriétaires) et les territoires (collectivités et organisations citoyennes) en s‘appuyant sur 1 200 bénévoles engagés localement et de nombreux partenaires.
Contexte du poste
La croissance des effectifs du mouvement est soutenue, passant de 80 salarié·es en 2020 à plus de 170 à ce jour. Ils et elles sont réparti·es au sein de 21 entités (de 1 à 26 salarié·es chacune, la plupart soumises à la convention collective Eclat). Dans ce contexte, la Fédération Terre de Liens a entamé en 2023 un chantier de structuration des ressources humaines du mouvement. Un poste mutualisé, au bénéfice des 19 Associations Territoriales, a vu le jour, ainsi qu’une commission Dialogue social.
Dans le cadre d’un arrêt maladie, la Fédération recrute pour poursuivre les missions du poste. L’équipe salariée de la Fédération nationale rassemble une trentaine de personnes (la plupart à Crest dans la Drôme). Le/ la responsable RH est rattaché·e à l’activité “Capitalisation et animation du réseau associatif”.
Missions générales du poste et activités
La finalité du poste est d’améliorer le bien-être au travail des salariés et de sécuriser les pratiques des employeurs. Le ou la responsable des Ressources humaines assure les missions suivantes (poste à 80%) :
1/ Assurer le soutien des pratiques RH dans les associations territoriales (60% du poste)
> Accompagner les employeurs et encadrants sur leurs problématiques RH : droit social, recrutement, intégration des nouveaux, formation, mise en place d’un CSE, d’un accord d’entreprise, rémunération, conduite des entretiens, suivi des démarches VHSS…
- via le traitement de situations RH individuelles, soumises par un employeur ou un.e salarié.e
- via l’animation de la communauté des employeurs du réseau associatif (administrateurs ou par délégation, les coordonnateurs d’AT) : webinaires, réunions entre pairs…
- via la capitalisation et l’élaboration de documents et pratiques de référence
2/ Animation de la Commission Dialogue Social (20% du poste)
> La Commission Dialogue Social est composée d’un collège salarié.e.s et d'un collège employeurs. Sa finalité est l’harmonisation des pratiques RH au sein de Terre de Liens, dans le respect de l’autonomie des entités. Les missions afférentes de le/la RRH :
- animer les plénières (collège salarié.e.s et collège employeurs) et réaliser les comptes-rendus
- mener les travaux préparatoires (enquêtes...) pour éclairer les débats et suivre les préconisations
- piloter les chantiers en cours: 1/ charge et organisation du travail; 2/ rémunération et compétences; 3/ Relations bénévoles-salariés; 4/ Mobilité professionnelle intra-Terre de Liens
Par ailleurs, le/la responsable RH participe aux réunions d’équipe Fédération et temps forts du mouvement Terre de Liens. D’autres missions ponctuelles ou complémentaires pourront être confiées au titulaire du poste.
Profil recherché
- Diplôme : bac +5 ou équivalent en gestion des ressources humaines
- Expérience :
- De 5 à 8 ans d’expérience en RH
- Expérience souhaitée dans l’associatif et l'éducation populaire (travail avec des bénévoles)
- La connaissance de la convention collective Eclat est un plus.
- Qualités et compétences :
- Adhésion au projet et aux valeurs de Terre de Liens
- Bonne maîtrise du droit social
- Discrétion et obligation de confidentialité
- Posture d’accompagnement, capacité d’adaptation
- Animation de réunions notamment à distance
- Communication adaptée à des situations complexes, maturité émotionnelle
- Autonomie dans l’organisation du travail et gestion des priorités
- Capacité d’analyse et de synthèse, reporting et suivi
- Accompagnement du changement, diplomatie
- Maîtrise des outils de bureautique et de collaboration en ligne
Conditions de travail et prise de poste
- CDD, statut cadre au forfait-jours, à 80% maximum
- Rémunération: de 37 K€ à 44 K€ bruts annuels en équivalent temps plein, selon expérience et grille salariale de Terre de Liens
- Forfait mobilité durable, mutuelle familiale prise en charge à 80%
- Lieu de travail : Crest (Drôme) ; télétravail ponctuel possible
- Déplacements réguliers en France à prévoir
- Prise de poste souhaitée : dès que possible
Pour candidater
Candidatures à adresser par mail, avec votre CV et lettre de motivation à : federation@terredeliens.org avant le 28 juin 2026 avec pour objet : « Recrutement RRH ».
Pièce jointe unique sous la forme : NOM_Prénom_CV_LM
Date prévisionnelle des entretiens : semaine du 6 juillet 2026
Les données personnelles transmises dans le cadre de votre candidature sont réceptionnées et traitées par la Fondation Terre de Liens afin d’assurer la gestion du processus de recrutement. Elles sont conservées pour une durée maximale de 2 ans à compter de la réception de celles-ci, conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
